Der Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Solingen GmbH ist der Dienstleister für Mobilität in Solingen. Seit genau 125 Jahren halten wir unsere Stadt mobil und schaffen Verbindungen in die umliegende Region. Tag für Tag werden rund 65.000 Fahrten auf 24 Linien mit unseren 45 Autobussen und 65 umweltfreundlichen O-Bussen getätigt.
Wir sind nicht nur zuverlässiger Dienstleister für Kunden und Fahrgäste, sondern auch attraktiver Arbeitgeber. Dazu trägt ein modernes Arbeitsumfeld bei sowie Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gelebtes Gesundheitsmanagement. Für eine zukunftsorientierte Mobilität arbeiten über 300 Mitarbeiter im Fahrdienst, in der Werkstatt und in der Verwaltung in unterschiedlichsten Berufen.


Diese Aufgaben warten auf Sie

•  Leitung der Abteilung Verkehrsaufsicht und Leitstelle
•  Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in der Abteilung
•  Koordinierung der betrieblichen Schnittstellen und Steuerung der Arbeitsabläufe und Prozesse für einen gesicherten Betriebsablauf
•  Sicherstellen einer fortlaufenden Dokumentation aller Betriebsvorkommnisse und der durchgeführten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung
•  Sicherstellung einer fortlaufenden Information der Fahrgäste und der Mitarbeitenden insbesondere bei Betriebsstörungen
•  Koordination der Kommunikation mit externen Partnern, wie z.B. mit Polizei und Ordnungsamt
•  Erstellung eines Dienstplans und eines Diensteinteilers zur Besetzung des Außendienstes und der Leitstelle
•  Wahrung der Interessen des Verkehrsbetriebes bei Betriebsvorkommnissen nach den §§ 3 und 6 BOKraft sowie Meldung an die Betriebsleitung und die Bezirksregierung Düsseldorf
•  Betreuung und Weiterentwicklung der in der Leistelle eingesetzten IT und Kommunikationssysteme
•  Auswertung und Aufzeichnung der Fahrzeuginnenraum-Überwachung
•  Planung und Organisation der Durchführung der Fahrerüberwachung nach BOKraft zum Führen des Entlastungsbeweises
•  Erstellung von Dienstanweisungen, insbesondere für das Störungs- und Notfallmanagement in Abstimmung mit der Betriebsleitung
•  Teilnahme am Betriebsleiter-Bereitschaftsdienst


Das bringen Sie mit

•  Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Bau-, Maschinenbau, Elektrotechnik,Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt
•  Hohe Affinität zum Öffentlichen Personennahverkehr
•  Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsbereich eines Verkehrsbetriebs vorzugsweise mit Führungserfahrung
•  Wünschenswert wäre zudem eine abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebsleiter nach BOKraft bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation künftig zu erlangen
•  Sie verfügen über die Führerscheinklasse B, idealerweise auch über einen Busführerschein der Klasse D
•  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit einem organisations-übergreifenden Blick zeichnen Sie aus
•  Sie arbeiten ziel- und konfliktlösungsorientiert und schätzen die Arbeit im Team
•  Zeitmanagement und die Priorisierung von Aufgaben sind für Sie auch in stressigen Situationen selbstverständlich


Ihr Antrieb

•  Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze, Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr
•  Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-N sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
•  Karriere und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
•  Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst.
•  Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen (Dienstradleasing, Corporate Benefits)
•  Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.


Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten?

Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt
Nina Pickard, Personalmanagement
Stadtwerke Solingen GmbH
Weidenstraße 10
42655 Solingen
Tel. 0212 - 295 2231

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.